+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как выбрать период для расчета декретных

С начала текущего года введена в законодательство Российской Федерации новая методика, по которой исчисляется пособие за отпуск по беременности и родам, оплата больничного листа, начисление отпускных для работающих женщин. По общим правилам расчет декретных в году осуществляется исходя из дохода работницы за два предшествующих началу отпуска календарных года либо с учетом размера минимальной оплаты труда. Все работающие женщины согласно нормам законодательных актов обладают правом на получение пособия по беременности и родам. Женщина имеет право на получение пособия, назначаемого по беременности и родам в размере среднего заработка с трудовым стажем не меньше, чем шесть месяцев или она была признана безработной официально. Однако его размер в соответствии со статьями 11 и 7 закона федерального значения за номером должен приниматься из МРОТ, к тому же в расчетах учитываются районные коэффициенты за календарный месяц. Размер декретного пособия для ИП зависит от размера накопленных денежных средств, которые были уплачены в качестве взноса.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет декретных выплат на онлайн калькуляторе - Socstrah24

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно ли выбрать период для расчета декретных в 2019 году

Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами далее — Би Р — рассчитывается исходя из среднего заработка. Расчетным периодом для определения размера пособия будут два календарных года, предшествующих декрету.

Из сумм дохода исключаются выплаты из средств ФСС, в том числе по Би Р и пособие в по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть, если в расчетном периоде женщина находилась в декрете, и не имела застрахованных доходов? При замене лет для расчета декрета должны быть соблюдены следующие условия: Рекомендуем прочитать: Как правильно уйти из декрета в декрет и не потерять все пособия?

Сделать это можно следующими способами: Заявление о выборе пишется на имя руководителя организации. В случае, если у заявителя нет возможности получить этот документ, застрахованное лицо имеет право подать заявление страхователю предприятию , чтобы страхователь запросил эти данные в ПФР.

Если у заявителя нет возможности подтвердить доход в предыдущие периоды, в заявлении о замене лет отдельным пунктом указывается просьба запросить данные об уплаченных ранее взносах в ПФР.

В женщина находилась в декретном отпуске по Би Р и последующем по уходу за ребенком с 1 февраля по 31 декабря включительно. В женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком с 1 января по 31 декабря включительно. Расчет без замены лет: В не было застрахованного дохода, а в было заработано только 25 В исключаем периоды временной нетрудоспособности из отпуска по уходу за ребенком, остается 31 день.

Расчет с заменой лет: Представим, что работница воспользовалась своим правом замены лет, и написала об этом заявление. Пособие из дохода без выбора лет меньше, чем после замены, значит, изменение расчетного периода выгодно работнику. Это происходит в том случае, если в годах, на которые приходится предшествующий декрет, была заработная плата.

Также это возможно, когда оба расчетных года полностью состоят из исключаемого периода — декретного отпуска. В работница находилась в отпуске по уходу за ребенком на протяжении всего периода, то есть не имела застрахованного дохода.

В заработная плата ее составляла в месяц. В предшествующий отпуск по беременности и родам работница вышла с 1 февраля Минимальный размер пособия по беременности и родам в году. Если следовать правилу, на этом этапе нужно сравнить среднедневной заработок с минимальным заработком, установленном в году. Поэтому для расчета все равно берется ,97 и декретные получаются , То есть замена лет в данном примере ничего не изменила, поэтому смысла в ней нет.

В данном случае декретные до изменения расчетного периода выше, чем после. Выбрать период можно только в том случае, если это ведет к повышению размера декретного пособия.

Текущая ситуация, которая характеризует экономику России не с самой позитивной стороны, заставляет россиян хорошенько подумать, прежде чем решиться на рождение ребенка.

В текущих условиях дети — это еще и огромная ответственность, ведь даже если не замахиваться на все самое лучшее, они требуют хотя бы минимума необходимых вещей в виде кроватки, коляски, предметов гигиены, одежды и смесей. Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами. Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации.

Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители. Согласно российскому законодательству, декретом называется отпускное время, предоставляемое сотрудницам предприятия по беременности и родам.

На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин: Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в году не зафиксировано. Тем не менее, стоит указать на тот факт, что в году вступило в силу изменение в социальном законодательстве, согласно которому уплата взносов по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию, а также взносов по временной нетрудоспособности и материнству, теперь регулируется по главе 34 Налогового кодекса Российской Федерации.

Из-за передачи налоговикам полномочий, связанных с администрированием страховых взносов, уже с начала года при расчете декретных сумм в среднюю зарплату включаются любые виды выплат или вознаграждениё, за которые отчислялись средства в пользу ФСС за последние 2 года. Отметим также, что в году отпуска, связанные с беременностью и родами, имеют такую продолжительность: Таким образом, обычная беременность предполагает, что женщина отправится в декрет с й недели, если ожидает одного малыша, с й — в случае, если беременность является многоплодной, с й — в случае, если она живет в местах, где зафиксирован повышенный уровень радиации.

Давайте рассмотрим, в каких суммах они выражаются в году и каковы условия их получения для разных категорий родителей. Выплата представляет собой фиксированную сумму в размере рублей и 14 копеек, а для того, чтобы её оформить, нужно предоставить пакет документов по беременности и родам, а также справку из консультации, в которой вы состоите на учете.

Размеры этого пособия различаются в зависимости от статуса матери: Если перевести вышесказанное в конкретные цифры, то можно прикинуть суммы минимальных и максимальных выплат. Если считать минимальное пособие, основываясь на сумме МРОТ, то в году женщина может получить: Данная выплата предполагает начисление рублей и 33 копеек.

А это значит, что трудоустроенные мамы обращаются за ним в свой отдел по кадрам, безработные женщины — в соцслужбу, студентки-очницы — в деканат университета, института или академии.

Пакет документов представляет собой: Для безработных прописана необходимость принести в соцорган копии паспорта и трудовой книжки, а также полис страхования. Государство оказывает им единовременную финансовую поддержку на тот период, когда муж не может обеспечить потребности семьи из-за пребывания в рядах армии России. Оформить выплату можно, предоставив по месту службы отца малыша рапорт, свидетельство о рождении ребенка и документ, подтверждающий брак родителей.

Стоит напомнить, что оформить данную выплату может не только мама, но и папа, бабушка или другой родственник малыша, который будет фактически за ним ухаживать.

Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Документы. Опубликовано: 23 сен Можно ли выбрать года для расчета декретных правила замены расчетного. Поэтому просьбу изменить расчетный период для декретного пособия нужно зафиксировать. В шапке заявление указываются реквизиты адресата наименование, адрес предприятия.

Можно ли выбирать года для расчета декретных? В заключительной части указывается дата, ставится подпись и ее расшифровка. Ниже рассмотрено 2 примера: когда замена лет выгодна работнице, и когда это ей не выгодно. Беременность диагностирована как обычная, срок нетрудоспособности — дней. В должностной оклад работницы составлял 28 , в — 29 Можно ли выбрать года для расчета декретных - консультация юриста Расчет: Рассчитаем пособие в обычном порядке без замены лет.

Так как дохода не было в , то расчет проводим, исходя из МРОТ. Появление младенца — это не только радостные эмоции, первые улыбки и умилительное агуканье. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати.

Нормы трудового права предусматривают осуществление выплат, связанных с этим отпуском. Они производятся как до рождения малыша, так и после этого события. Можно ли выбрать года для расчета декретных На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин: Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в году не зафиксировано.

Декретный отпуск предполагает выплаты нескольких видов пособий. Ее оформляют в том случае, если мать стала на учет до наступления 12 недели беременности. Оформить её нужно, пока ребенку не исполнилось полгода. Порядок оформления примерно такой же, как и в случае предыдущего пособия.

Еще одна категория лиц, которая может оформить единовременную выплату — усыновители. Им положена выплата в размере рублей 65 копеек. Отдельно нужно упомянуть женщин, которые замужем за военнослужащими. Можно ли выбрать годы для расчета декретных? RU На уход в декрет и выплату связанных с ним пособий могут претендовать практически все категории женщин: Изменений касательно порядка расчета сумм декретных выплат в году не зафиксировано.

Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот. Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Заявление о краже денег с банковской карты образец, советы. Садик вне очереди! Как легально взять на работу по дому гражданина другой страны. Берут ли в армию с. Материнский капитал за первого ребенка в году положен ли.

Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Можно ли выбрать года для расчета декретных

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией.

Скачать приказ на отпуск по беременности и родам. В году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам.

В расчете декретных выплат в году произошли изменения - пособия из минимального размера оплаты труда надо рассчитывать по-новому. В статье вы найдете новые размеры выплат и подробные примеры вычислений. В российском законодательстве нет определения "декретный", но под этим закон подразумевает два следующие друг за другом отпуска:. Отпуск по беременности и родам - предоставляется женщинам в связи с вынашиванием и рождением ребенка ст.

Новые выплаты по декретному отпуску в 2019 году

Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения. Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины в отличие от пособия по уходу за ребенком. Все категории получателей пособия по беременности и родам в году перечислены в Федеральном законе от К ним относятся женщины:. Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий. Обратите внимание: пособие по беременности и родам в году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать и, соответственно, получать заработную плату , то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Как рассчитать декретные в 2019 году

Пособие по временной нетрудоспособности, связанной с беременностью и родами далее — Би Р — рассчитывается исходя из среднего заработка. Расчетным периодом для определения размера пособия будут два календарных года, предшествующих декрету. Из сумм дохода исключаются выплаты из средств ФСС, в том числе по Би Р и пособие в по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть, если в расчетном периоде женщина находилась в декрете, и не имела застрахованных доходов?

.

.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

.

.

«Декретное» пособие: правило переноса расчетного периода

.

При этом величина выплат, учитываемых при расчете пособия, за каждый год расчетного периода не может превышать предельную.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ксения

    ЧТО БЫ ТАК КАЧАТЬ ПРАВА МЕНТАМ , КАК РЕКОМЕНДУЕТ ЭТОТ АДВОКАТ , НАДО БЫТЬ КАК МИНИМУМ КЕГЕБЕШНИКОМ !